Return-on-Investment (ROI) Ihrer Weiter­bildungs­investition

Ergebnisgarantie durch ROI.

Kennen Sie das nicht auch? Sie geben tausende von Euro für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter aus und schon ein paar Monate später haben Sie das Gefühl, es hat sich nichts geändert. Gründe hierfür gibt es bestimmt immer mehr als genug, doch sollten Beratung, Training und Coaching im Business-Bereich nicht auch etwas monetäres, nachhaltiges erbringen?

Daher lassen wir uns an unseren Ergebnissen messen – das ist für uns keine Phrase, sondern gelebte Realität.

Wir identifizieren uns mit Ihren Zielen und arbeiten gemeinsam mit Ihnen an deren Erreichung. Als Ergebnisgarantie bieten wir Bonus-/Malus-Regelungen für Performance-Projekte an, i. d. R. +/- 20 Prozent. Gern erarbeiten wir nach Ihren Vorstellungen und Zielsetzungen Konzepte für Managementseminare, Fach- und Führungsprogramme im Change-Management-Bereich bis hin zu Mitarbeiterincentives on the job. Wir begleiten Sie dabei von der Konzeptionsleistung, über die Durchführung inkl. Rahmenorganisation bis hin zur Nachhaltigkeitssicherung und den Know-How-Transfer.

 

Kurz gesagt:

Mit uns erreichen Sie eine nachhaltige Steigerung Ihrer Unternehmenskennzahlen aufgrund von pragmatischen und individuellen Lösungen und stellen mindestens den Return-on-Invest Ihrer Qualifizierungsmaßnahmen her.

Und wenn Sie jetzt denken, dass z. B. Wertschätzung, Mitbestimmung, Zufriedenheit und positive Weiterentwicklung der Teilnehmer in den Kriterien für hervorragende Trainings und Coachings noch fehlen, dann betrachten Sie diese bei uns bitte als Mindestinhalte, die wir gemäß unserer langjährigen Erfahrung, unseres Qualitätsversprechens und unserer DIN-ISO Zertifizierung sicherstellen. Das sagen zufriedene Kunden über uns.

Neuigkeiten

Ist die virtuelle Nähe das neue „must be“?

Liebe Leser, viele Unternehmen zögern zur Zeit, Geld in ihre Fach-und Führungskräfte zu investieren, da sie selbst verunsichert sind. Doch trotz anfänglicher guter Zahlen im Bereich der Krankenquoten und Absätze im Homeoffice wird sich dieser Trend schon bald massiv abschwächen. Die Mitarbeiter benötigen „virtuelle Nähe“ untereinander und dies können nur die Führungskräfte, Trainer, Coaches, Agility Master, Gesundheitsbeauftragte … dieser Welt schaffen. Doch diese sind in der praktischen Umsetzung meist überfordert oder schlicht weg allein gelassen. Mehr …